СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ И КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ВЫСШИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

Authors

  • Панферова Ирина Виталиевна PhD, профессор Университет Пучон в Ташкенте Узбекистан https://orcid.org/0000-0002-5049-5078
  • Сон Алена Магистрант 1 курса Университет Пучон в Ташкенте

Keywords:

Ключевые слова: корпоративная культура, высшее образование, организационные процессы, профессиональные ценности, институциональное управление, международные модели, образовательная среда.

Abstract

Аннотация. В статье рассматриваются современные подходы к формированию и развитию корпоративной культуры в учреждениях высшего образования. Обосновывается значимость внутренних организационных процессов, включающих ценностные, коммуникативные и структурные компоненты, определяющие эффективность функционирования образовательной среды. На основе сравнительного анализа международных и региональных концепций корпоративной культуры выделены ключевые характеристики, влияющие на устойчивость управленческих систем и качество образовательной деятельности. Особое внимание уделено условиям, способствующим формированию сбалансированной профессиональной среды, ориентированной на развитие человеческого потенциала и повышение результативности высших учебных заведений. Проведённый теоретический обзор подтверждает необходимость системного подхода к развитию корпоративной культуры и внутренних организационных механизмов образования.

References

1. Abdullah C.O. Corporate culture of HEI // IJEMP. – 2025. – Vol. 7, №1. – pp. 55–72.

2. Бахранова З.С. Корпоративная культура в условиях инновационного развития вуза // Pedagogik Mahorat. – №2. – 2021. – С. 65-70.

3. Беляева O.A. Моделирование культурных изменений в образовательных организациях // Управленческая аналитика. – 2022. – №3. – С. 49–58.

4. Bogale A.T. Organizational culture: a systematic review // Cogent Business & Management. – 2024. – Vol. 11. – pp. 1–22.

5. Буранова Ш. Корпоративная культура педагогов и внутренняя стабильность ДОО // Maktabgacha va maktab ta’limi. – 2025. – C. 7–10.

6. Cameron Kim S. & Quinn Robert E. Diagnosing and Changing Organizational Culture // CVF/OCAI: Wiley. – 2011. – pp. 34–60.

7. Cieciora M. Differences in perception of organizational culture // Journal of Management and Financial Sciences. – 2023. – №51. – pp. 87–102.

8. Даулетбаков Б., Мухатаева К., Естен А. Институциональная трансформация университетов в Республике Казахстан // Синергия. – 2017. – №3. – pp. 1–10.

9. Franco M. Application of CVF/OCAI in European universities // Management Learning. – 2023. – pp.1–17.

10. Guntoro E. Review of organizational culture in educational organizations // International Journal of Culture Studies. – 2025. – Том 3 №1. – C. 14–26.

11. Hasanov A. Corporate governance paradigm // Bulletin of Science and Practice. – Vol.6, №3. – 2020. – pp. 404–415.

12. Herath S. Defining Corporate Culture and Identifying Its Role in Asian Countries: A Review of Literature // American International Journal of Humanities and Social Science. – 2017. – Vol. 3, No. 3. – pp. 1-11.

13. Иванов И.В. HR-политики и управление вузами: «Менеджмент в образовании». – 2020. – №4. – C. 33–41.

14. Kayumova M. Formation of corporate style for first-year female students // Innovations in Economy. – №3. – 2021. – pp. 4–10.

15. Kovelsky V.V. Assessment of the effectiveness of budget financing of innovative Russian universities // RUDN Journal of Economics. – 2023. – 31(2). – pp. 330-349.

16. Mumford M.D. Leadership and innovation // Leadership Quarterly. – 2020. – pp. 1–15.

17. Panferova I.V., Obidov O. Current Trends in Strategic Analysis and Planning in the Management of Higher Educational Institutions // American Journal of Management Practice (AJMP). – USA, 2024. – Vol. 1. – No. 8. – P. 27-29.

18. Paredes-Saavedra M. The Impact of Culture and Leadership on Team Performance // Administrative Sciences (MDPI). – 2024. – Vol. 14, №11. – pp. 1–19.

19. Pedraja-Rejas L. Gestión del conocimiento y cultura organizacional en instituciones de educación superior chilenas // Ingeniare. Revista chilena de ingeniería. – 2022. – Vol. 30, №2. – pp. 266–278.

20. Петрова Н.В. Внутренняя культура высшей школы и обеспечение качества // Проблемы современного образования. – 2021. – №3. – С. 98–110.

21. Пушных В.А., Гулиус Н.С. Влияние корпоративной культуры на результаты деятельности университетов в проекте “5-100” // Высшее образование в России. – 2021. – Т.30, №7. – С. 31–39.

22. Смирнова E. A. Лидерство и организационная культура в российских вузах // Образование и наука. – 2020. – №5. – С. 122–145.

23. Суховерова Д.В. Корпоративная культура российских университетов // Педагогическое образование в России. – 2019. – №9. – С. 65–71.

24. Suksai S. Leadership and culture in universities // SDU Graduate Studies Journal. – 2025. – Vol. 6, №1. – pp. 22–35.

25. Uralov O. S. Internationalization of higher education in Uzbekistan // Social Sciences & Humanities (Elsevier). – 2020. – pp. 1–7.

26. Штыхно A.A. Корпоративная культура вузов Беларуси // Университетское управление. – 2020. – №6. – 45–54 с.

Downloads

Published

2025-12-10

How to Cite

Панферова Ирина Виталиевна, & Сон Алена. (2025). СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ И КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ВЫСШИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ . INTEGRATION OF EDUCATION AND SCIENCE: GLOBAL CHALLENGES AND SOLUTIONS, 1(2), 979–986. Retrieved from https://worldconferences.us/index.php/iesg/article/view/727